Inspelen op toekomstige ontwikkelingen in de sector? Verstevigen van je concurrentiepositie? Laten zien dat je aandacht hebt voor de ontwikkeling van de mensen binnen je bedrijf? Ondersteunen van klanten met kennis en expertise? Allemaal redenen om aan de slag te gaan met leren en ontwikkeling binnen de organisatie.
Leren & ontwikkelen binnen de organisatie
Dat scholing en ontwikkeling in de agrarische sector steeds meer aandacht krijgen, blijkt wel uit de ‘Academies’, die als paddenstoelen uit de grond schieten. Toch is het niet altijd eenvoudig om dit vorm te geven binnen een organisatie. Scholing en opleiding zijn namelijk geen doel op zich, maar een middel om bedrijfsdoelen te realiseren. Als je medewerkers wil opleiden, stel jezelf dan eens de volgende vragen:
- Wat zijn de ontwikkelingen in de markt?
- Waar wil ik met mijn bedrijf naartoe?
- Welke kennis en vaardigheden heb ik dan binnen mijn bedrijf nodig?
- Hebben mijn medewerkers die kennis en vaardigheden in huis?
- Waar liggen de uitdagingen op dit vlak?
- Hoe zorg ik dat de juiste personen in de organisatie de juiste kennis en vaardigheden opdoen?
- Hoe organiseer ik dat?
Uiteraard denk ik graag met je mee. Daarnaast steek ik graag de handen uit de mouwen om leren en ontwikkelen binnen de organisatie vorm te geven.
Ben je benieuwd naar de mogelijkheden?
Neem dan vrijblijvend contact op via info@dinekerietveld.nl of 06 21 19 98 93
Klant aan het woord
‘Dineke heeft een belangrijke bijdrage geleverd om leren en ontwikkelen binnen AB Werkt verder op de kaart te zetten. Ze benaderde scholing en opleiding hierbij niet als doel op zich, maar als een middel om bedrijfsdoelen te realiseren. Vanuit dit uitgangspunt maakte ze leidinggevenden en andere interne betrokkenen bewust van de mogelijkheden en verantwoordelijkheden binnen ieders eigen rol. Door vragen te stellen, mensen te triggeren en te inspireren heeft ze naast een instrumenteel fundament, tevens breed draagvlak en enthousiasme gecreëerd om leren en ontwikkelen binnen de organisatie pro-actief als kans te benutten. We hebben de inzet, aanpak en resultaten van Dineke als bijzonder waardevol ervaren’.
Daniëlle Royakkers – HR Manager AB Werkt/ Manager HAER Advies
